Bæredygtig arbejdsplads

Vi stræber efter at fremme en engagerende, mangfoldig og bæredygtig arbejdsplads, hvor vi opretholder et sikkert og sundt arbejdsmiljø, fremmer diversitet og inklusion samt reducerer vores miljømæssige fodaftryk.

  • Frivilligt arbejde

    Frivilligt arbejde

    I starten af 2019 lancerede vi ’Time to Give’, der giver alle medarbejdere i koncernen én dag om året, hvor de kan arbejde frivilligt og gøre en forskel for deres lokalmiljø. Danica Pensions medarbejdere har blandt andet bidraget med frivilligt arbejde til Knæk Cancer, Hospitalsklovnene og Hus Forbi i 2019.

    Læs mere

  • Mental sundhedsdag

    Mental sundhedsdag

    I 2019 afholdte vi World Mental Health Day for vores medarbejdere. Formålet med dagen var at skabe rum for samtaler om trivsel og sundhed. I hele koncernen har vi desuden en række interne ambassadører, der arbejder for at skabe øget mental trivsel og arbejdsglæde for eksempel ved at skabe øget bevidsthed om, hvad der skaber en god dag på arbejdet.

  • Diversitet og inklusion

    Diversitet og inklusion

    Vi arbejder med at fremme diversitet i vores rekrutterings- og successionsprocesser. Kvindelige ledere i Danica Pension i Danmark udgør 44% i 2019 – heraf 42% i topledelsen/forretningsledelsen og 45% blandt øvrige ledere. I Norge har vi 50% kvinder i topledelsen og 46% kvinder blandt øvrige ledere.

  • Vores miljøindsats

    Vores miljøindsats

    Vores elforbrug er dækket af grøn strøm, og vi arbejder kontinuerligt med at reducere vores egen CO2-udledning. Siden 2009 har vi været CO2-neutrale. Miljødata fra 2019 i Danmark viser, at vi har halveret vores papirforbrug fra 2018 til 2019. Vores energiforbrug er stort set uændret fra sidste år, men CO2-forbruget er faldet. Det skyldes, at vi nu anvender fjernvarme i stedet for bygas som varmekilde på vores hovedkontor i Lyngby. Flyve- og kørselsaktiviteterne er steget, da vi har øget antallet af medarbejdere som følge af købet af det tidligere SEB Pension og øget kundekontakt. Samlet er vores CO2-forbrug faldet med 7 pct. fra 2018 til 2019.

    UDVIKLINGEN I FORBRUG AF CO2, ENERGI, VARME, TRANSPORT OG VAND I DANICA PENSION DANMARK.



    2019 2018 2017 2016
    Energiforbrug i alt
    MWh 3.605 3.598 3.296 3.352
    Vandforbrug i alt
    m3 4.481 4.182 4.651 5.406
    Kørte km
    t. km 965 702 852 1.071
    Fløjet km t. km 642 552 575 576
    Papir ton 8 16 33 40
    CO2forbrug i alt ton 426 456 526 611

    Tabel: udviklingen i forbrug af CO2, energi, varme, transport og vand i Danica Pension Danmark.

Meget kan ændre sig på et år. Passer din pension til dit liv?