Sammen står den enkelte og samfundet stærkere
Samfundsansvar og bæredygtighed 2022
Samfundsansvar og bæredygtighed 2022
I fællesskab med vores kunder har vi i Danica Pension fokus på at hjælpe den enkelte til et sundere liv med økonomisk tryghed og bidrage til en mere bæredygtig fremtid.
Det har blandt andet gjort, at kunderne brugte vores online sundhedseksperter næsten 70 procent mere i 2022 end året før. Vi gik også i gang målrettede tiltag for at passe bedre på naturen og biodiversiteten og gav kunder gode råd til at få større tryghed om økonomien i en tid med høj inflation.
Her på siden kan du læse mere om vores initiativer i 2022.
Biodiversiteten og naturen er livsgrundlaget for samfundet, men lige nu forsvinder skove og planter hurtigere end nogensinde. På samme tid er biodiversiteten en vigtig brik i at bremse klimaforandringerne, da den absorberer en stor del af verdens CO2-udledning.
I 2022 satte vi derfor gang i målrettede tiltag for at hjælpe med at beskytte og genoprette biodiversiteten, som også skal bidrage til vores fokus på den grønne omstilling og til at passe på kundernes pensioner.
Virksomheder er afhængige af naturens ressourcer for at kunne drive forretning og dermed give afkast til vores kunder. Det gør, at de skal blive bedre til at tage vare på biodiversiteten, og det ønsker vi at hjælpe dem i gang med. Gennem målrettet dialog er vores ambition at bidrage til, at 30 globale virksomheder løfter indsatsen for at minimere deres påvirkning på biodiversiteten i skov- og havområder, som er vigtige åndehuller for biodiversiteten.
I 2022 øgede vi investeringerne i den grønne omstilling med 13 procent til 37,7 milliarder kroner.
Flere kunder investerede pensionen i Danica Balance Ansvarligt Valg i 2022, der har et øget fokus på bæredygtighed. Nogle virksomheder gjorde også løsningen til en automatisk del af pensionsordningen for deres nye medarbejdere.
Vi tilsluttede os en international klimastandard, som skal give en ekstra sikkerhed, for at vi følger den seneste klimavidenskab og efterlever målene i Parisaftalen.
Vores klare ønske er, at kundernes investeringerne gør en forskel for biodiversiteten, for det er også positivt for pensionsopsparingen. Derfor tilsluttede vi os det internationale initiativ Finance for Biodiversity Pledge, som forpligter os til at sætte konkrete mål på biodiversitetsområdet.
Hvad er status og fremtidsperspektiver for den grønne omstilling af energi- og stålsektoren? I 2022 havde vi indgående dialog med sektorerne for at hjælpe dem videre i processen med at reducere CO2-udledningen.
I 2022 gik vi imod en række amerikanske banker og støtte klimaforslag på deres generalforsamlinger. Målet er at få dem til at skrue ned for finansieringen af sort energi.
Vi godt i gang med at reducere CO2-aftrykket fra investeringer i de mest klimatunge sektorer. I dag er vi foran målene inden for forsyning og cement, og der er positiv fremdrift inden for bil- og shippingindustrien. Dog skal der mere fart på inden for energi, stål og luftfart.
Hvis helbredet svigter hos vores kunder, så sætter vi ind med forebyggelse, behandling og økonomisk hjælp. Vi mener nemlig, at vi som pensionsselskab har et ansvar for at hjælpe vores kunder til et bedre helbred, og det hænger nært sammen med deres arbejdsglæde og virksomhedernes mulighed for at have motiverede og velfungerende medarbejdere.
I 2022 fortsatte vi vores fokus på at udvikle sundhedsløsningerne til kunderne, så de oplever at få både tidligere og en bredere pallette af behandlinger.
I 2022 fik flere kunder end nogensinde behandling gennem vores sundhedsløsninger. Det er særligt positivt, at vi i større stil går ind med behandlinger tidligere i faserne af et sygdomsforløb. Faktisk opfordrer vi vores kunder til at søge behandling, før problemerne opstår. Og den opfordring har kunderne taget imod.
Vores forebyggende indsats har båret frugt over de seneste 4 år, og det har betydet færre langtidssyge. Derfor meldte vi i 2022 ud, at vi vil investere 100 millioner kroner mere i forebyggelse.
Da der i 2022 skete en frygtelig skudepisode i shoppecentret Field’s blev mange af vores kunder direkte berørt. Læs hvordan vi hjalp dem ved blandt andet at oprette en dedikeret akut-linje.
I 2022 var vi en del af Arbejdslyst Alliancen. Sammen med virksomheder som Lego og Jobindex arbejder vi på at skabe bedre liv gennem øget arbejdslyst og nå nogle af de mange danskere, der oplever symptomer på stres.
Vi hjælper vores kunder til at have den rigtige pensionsordning gennem proaktiv rådgivning og klare anbefalinger, som er nemme at handle på. Det var særlig vigtig i 2022, der var kendetegnet ved krig i Ukraine, høj inflation og udsving på de finansielle markeder.
I 2022 rådgav vi ca. 82.500 kunder og virksomheder personligt via et online PensionsTjek eller PensionsStart.
Kunderne er blevet bedre rustet til pensionslivet, da en større andel sparer nu op på linje med vores anbefalinger.
Over en milliard kroner valgte kunderne at indbetale ekstra til deres pensionsopsparing i 2022.
Langt de fleste af os tænker på fremtiden. Derfor slog vi i 2022 et slag for vigtigheden af, at kunder ikke bare tænker på fremtiden – men også forholder sig til den. For jo bedre man kender sin fremtid, desto mere kan man få ud af den. Og måske man ligefrem kan blive venner med fremtiden.
At blive venner med sin fremtid kræver, at man forholder sig til fremtiden og sin pension. Det er der mange fordele ved.
Krigen i Ukraine og markante udsving på finansmarkedet skabte utryghed om pensionsopsparingen hos kunderne. Vi samlede gode råd og anbefalinger til, hvordan de kan få mere ud af deres økonomi som pensionsopsparer og pensionist i en svær tid.
Perspektiver fra økonomerne
Hvem er mest risikovillig af mænd og kvinder på den økonomiske front? Og bliver man mere risikovillig af at bo i ejerbolig end lejebolig? Det undersøgte vores økonomer i 2022. De kiggede også nærmere på barsel blandt fædre, og hvordan det ser ud i de forskellige landsdele.