Den nye virkelighed med corona-virus er svær for os alle.
Det kræver nye vaner, nye samarbejdsformer og en helt ny måde at tænke på.
Selvom vi forsøger at skabe en så normal arbejdsdag for vores medarbejdere som muligt, så kommer vi ikke uden om, at man- ge medarbejdere er udfordret af nye fysiske rammer, distraktioner og frustration over alt fra aflyste opgaver, usikkerhed om fremtiden og dårlige skypeforbindelser.
Her får du nogle råd til, hvordan du kan passe godt på dine medarbejdere og opretholde dit teams motivation, hvis I arbejder hjemme.
For nogle medarbejdere kan de mange forandringer være svære at kapere. Du kan hjælpe dine medarbejdere med at få struktur i arbejdsdagen for eksempel ved hjælp af:
Social kontakt er vigtig for vores mentale sundhed. Det stiller særlige krav til din ledelse i denne specielle tid:
På arbejdspladsen lægger vi måske ikke altid mærke til, hvor meget et smil eller en sjov kommentar betyder for arbejdsglæden, men det bliver meget tydeligt nu, hvor vi sidder derhjemme:
Når medarbejderne arbejder hjemme, så bevæger de sig helt sikkert mindre end normalt. Derfor er det nu mere vigtigt end nogensinde, at du opfordrer til bevægelse i løbet af dagen. Det kan for eksempel være
Find inspiration til hvordan du kan håndtere corona-krisen på Danica Pensions podcast kanal ”Sunde Stemmer” her eller find den, hvor du normalt lytter til podcasts.
Brug Sund balance i din nye (midlertidige) hverdag som virtuel handout til dine hjemmearbejdende medarbejdere.
Indholdet hentes