Forebyg stress med Howdy

Selv en lille sten i skoen kan give alvorlig smerte. Sådan er det også med nedsat trivsel, der i værste fald kan resultere i en invaliderende stresslidelse.

Howdy følger udviklingen i medarbejdernes trivsel, hvor medarbejderne får stillet fem spørgsmål om deres generelle trivsel hver 14. dag. 

På baggrund af deres svar analyserer Howdy hver enkelt medarbejders trivsel både i arbejdslivet og privatlivet – og giver et billede af, hvordan trivselstilstanden har udviklet sig.

”I dag er danske virksomheder meget fokuserede på sundhed. De tillægger det stor værdi, men når det kommer til det mentale område, har de ofte svært ved at identificere behovet og finde brugbare indsatser," siger Danica Pensions sundhedschef Camilla Thind Sunesen.

Howdy skaber værdi til virksomheden, da det gør dem i stand til at monitorere trivsel og den mentale sundhed hos deres medarbejdere. Virksomheden kan således sætte ind på det det rigtige sted i organisationen, på det rigtige tidspunkt.

Hvad kan vi hjælpe med?

Vil du lære Danica Pension lidt bedre at kende?