Dine medarbejdere kan forvente at leve længere end tidligere generationer, og de vil gerne leve bedre, når de går på pension. Men 40 procent af danskerne sparer ikke nok op til pensionen – og endnu flere er bekymrede for, om de gør. Derfor er det vigtigt med en pensionsopsparing, som gør dine medarbejdere trygge ved, at de er økonomisk godt stillet til et langt liv på pension.
Investering på den lange bane
Størrelsen på pensionsopsparingen er vigtigst den dag, du og dine medarbejdere går på pension. Vores klare anbefaling er, at I får udbetalt, hvad der svarer til 80 procent af jeres løn, når I går på pension – og resten af livet. Forbruget falder nemlig ikke i løbet af pensionstilværelsen, som man ellers kunne tro.
Derfor handler investering af din og dine medarbejderes pensionsopsparing om at sikre robusthed og størst muligt afkast på den lange bane. Vi fordeler investeringerne mellem aktiver med lavere risiko, f.eks. obligationer, og aktiver med højere afkast, f.eks. aktier. Og vi overvåger markederne og tilpasser investeringerne, når det er nødvendigt, så vi sikrer jer det bedst mulige afkast på sigt.
Som en af Nordens største forvaltere af pensionsmidler er vores mål at give dine medarbejdere det størst mulige afkast på investeringen af pensionsopsparingen
Sådan kan I spare op til pension
Danica Balance
Lad vores eksperter sammensætte en balanceret investering i forhold til dine medarbejderes alder og risikovillighed.
Danica Link
Lad dine medarbejdere selv vælge, hvordan opsparingen skal investeres gennem en række investeringsfonde, som er vurderet og godkendt af os.
Danica Select
Giv dine medarbejdere mulighed for selv at sammensætte investeringsporteføljen og styre investeringen af pensionsopsparingen.
40 % af danskerne sparer ikke nok op til pensionen
Kilde: Danica Pension, PensionsTjek
60 % af danskerne er bekymrede for, om de sparer nok op til pensionen
Kilde: Userneeds, april 2018
